微软高层出面解决内部性骚扰：将对人事政策进行调整

 编辑：lihua  阅读：4  时间：2019-04-17 11:02:03

系统族4月17日消息

关注系统族的小伙伴应该都有看过小编前期发布的关于微软员工内部性骚扰的内容，等待了这么久，微软高层终于对于这种事件发表了相应的看法，也采取了一些解决措施。

北京时间4月16日早间消息，针对微软员工近日投诉的内部性骚扰在公司流行问题，微软CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）本周一宣布，公司对人事政策进行调整。

纳德拉在给员工的邮件中表示：“我们正在努力打造多样性、包容性文化，听到有人说我们的办公环境存在不良行为，不符合这一标准，我深感失望。让我感到欣慰的是，大家觉得自己有权利畅所欲言，有权利要求改变。我希望我们每一个人都能从反馈中学习经验，付诸行动。”

之前有微软女员工抱怨说，公司内部存在性骚扰行为，比如要求女员工坐在同事腿上，用诋毁性名字侮辱人。微软高管了解这一情况后，马上召开一系列内部会议，并采取措施解决问题。

纳德拉在邮件中表示，微软将更强有力地阻止并处理这种行为。为此，公司将会增加人事专家，当问题第一次出现时，可以增强“倾听能力”；人事部门将会成立新的员工权利宣传团队（Employee Advocacy Team），他们会协助员工展开办公场所调查，帮助员工理解流程，引导员工完成调查，调查结束之后还会对相关员工进行跟进。

在邮件中纳德拉还说，微软将会引入人事调查员，将调查的中位时间降低到1个月或者更短。另外，微软还会针对不良行为制定新的惩罚标准，管理者也会受到惩罚，如果管理者给员工制定的惩罚超出范围，需要得到企业副总裁的签字。

有了微软高层的出面，微软公司内部关于歧视和性骚扰的事件应该能够得到制止和控制。不过是否存在一些员工会不会无视这项规定就不好说了。总之，一个轻松、平等的工作环境才是每个员工所共同追求的。